주요 내용:
– 노동조합은 팁에 대한 세금 철폐 및 최저임금 인상 계획을 지지
– 호스피탈리티 업종 종사자들은 최저임금과 삶의 비용 상승에 따른 과제에 직면
– 노동조합은 경제 정책에 대한 양당간 행동의 필요성을 강조
요리 노동조합은 팁에 대한 세금 철폐 제안을 환영하지만, 호스피탈리티 업종 종사자들이 직면한 과제를 해결하기 위해 보다 광범위한 행동이 필요하다고 강조했다.
최근 성명에서 노동조합은 팁을 받는 직원을 위한 2.13달러의 최저임금 폐지를 촉구하고, 식품, 가스, 주택 같은 필수품의 가격 상승에 기여하는 기업의 관행에 대해 의회가 대처하도록 촉구했다.
노동조합의 사무국장인 테드 파파조지는 “이 두 가지 문제를 해결하는 것이 근로자가 가족을 부양하기 충분한 일자리를 확보하는 데 중요하다”고 지적했다.
2024년 11월, 요리 노동조합은 버진 라스베가스에서 700명 이상의 근로자가 임금 인상과 복지 개선을 요구하며 무기한 파업을 시작했다.
알아두면 좋은 사실: 이 파업은 22년 만에 처음으로 이뤄진 것으로 큰 라스베가스 행사와 동시에 일어나 호스피탈리티 종사자들의 요구에 큰 주목을 받았다.
노동조합은 업계의 현재 임금 격차를 비판하며, 라스베가스의 일부 근로자들이 비슷한 역할을 하는 다른 사람들에 비해 훨씬 더 많은 인상을 받는다고 지적했다.
동시에, 노동조합은 기업의 가격 책정 전략이 노동 가족에게 경제적 압박을 더하는 역할을 한다는 점을 강조하면서 체계적인 변화를 요구하고 있다.
이러한 변화를 주장함으로써, 노동조합은 호스피탈리티 종사자들이 직면한 과제에 대한 주목을 끌고 그들의 경제적 안정을 향상시키는 정책을 추진하려고 한다.
